عملية تأهيل الموظفين الجدد (Onboarding): هي العملية التي يتم من خلالها دمج الموظفين الجدد عاطقياً وسلوكياً وجسدياً في الشركة. وتتضمن الأنشطة والمعلومات التي تمكنهم من اكتساب المعرفة والمهارات ...
قرأ أكثر
الدليل الشامل لتوجيه الموظفين الجدد. تعد برامج التوجيه جزءًا مهمًا من عملية إعداد الموظفين، فهي تزود الموظفين الجدد بالمعلومات والأدوات التي يحتاجون إليها لتحقيق النجاح. ومع ذلك، تجد ...
قرأ أكثر
ليك خمسًا من فوائد دمج وإعداد الموظفين من خلال تجربة ناجحة: أظهرت الأبحاث زيادة معدل الاحتفاظ بالموظفين بنسبة 82٪ بالنسبة للمؤسسات ذات الإجراءات القوية فيما يتعلق بإعداد ودمج الموظفين الجدد. تشير هذه النتيجة إلى أن الاهتمام المبكر بتعريف الموظفين بثقافة الشركة ومحاولة دمجهم داخل بيئة عمل تتميز بالدفء والألفة يزيد من احتمالية اكتساب الموظفين الجدد إ... See more
قرأ أكثر
لا يمكن وصف عملية دمج الموظفين الجدد بكونها عملية قصيرة أو طويلة المدى؛ فهناك العديد من المتغيرات التي تلعب دورًا فيها وهي: حجم الشركة نفسه؛ كلما كانت الشركة أكبر حجمًا وتتكون من أقسام عديدة وتتداخل هذه الأقسام مع بعضها البعض، …
قرأ أكثر
عملية إعداد الموظفين الجدد هي ما يحدد نجاح تجربة الموظف من عدمه | خيس كابرز سينازو سيبيزي 6 دقائق ملخص: يمكن أن تؤدي عملية إعداد الموظفين الجدد الرديئة إلى إضعاف ثقة الموظفين بأنفسهم في أدوارهم وتراجع …
قرأ أكثر
إن نظام ATS الذي يُعرف باسم نظام تتبع مقدم الطلبات – بالإنجليزية A pplicant T racking S ystem – هو عبارة عن تطبيق برمجي وظيفته هي أن يتعامل مع مختلف مراحل عملية التوظيف؛ فيسهل عملية فرز العديد والعديد من ...
قرأ أكثر
تدريب الموظفين الجدد: الدليل الكامل لتحقيق نجاح طويل الأمد. تدريب. يأتي التدريب والتطوير المهني على رأس قائمة العوامل التي يأخذها العمال في الحسبان عند البحث عن وظيفة، في الواقع، وفقاً ...
قرأ أكثر
جدول المحتويات. الدليل النهائي لتوجيه الموظفين الجدد. الفصل 1: ما هي عملية توجيه الموظفين الجدد؟. الفصل الثاني: ما الفرق بين عملية التوجيه وعملية تجهيز الموظفين؟. الفصل 3: التخطيط لبرنامج ...
قرأ أكثر
لا تتجاهل احتياج موظفك الجديد للوضوح. تهمل كثير من الشركات إرشاد الموظفين الجدد بسبب الانشغال وضغط العمل، وهو ما يؤثر على أدائهم وثقتهم وإنتاجيتهم في أسابيع العمل الأولى ويزيد من مخاطر الدوران الوظيفي.
قرأ أكثر
تنظيم دورات تدريبية. يجب عليك جدولة دورات تدريبية منتظمة للموظفين الجدد خلال أسبوعهم الأول والتوصية بأي مواد قراءة مفيدة تتعلق بعملهم. متابعة. لا تقتصر عملية الترحيب على الأسابيع أو الأشهر ...
قرأ أكثر
فبعد عملية فرز واختيار أفضل المرشحين وتعيينهم بالمؤسسة تأتي تلك المرحلة وهي عملية الإعداد والتي يجب أن تتسم بالسهولة والسلاسة لتحسين تجربة موظفيك الجدد، فيجب أن تتضمن تلك المرحلة إعداد ...
قرأ أكثر
خطة تدريب الموظفين هي بمثابة البوصلة التي توجه الشركة أثناء تنفيذ عملية التدريب، فإذا تم إعدادها بطريقة صحيحة وبشكل جيد ستكون نتائجها إيجابية لجميع الأطراف؛ للموظفين بتطوير قدراتهم ...
قرأ أكثر
الهدف من التعريف بالعمل هو ضمان أن الموظفين الجدد: يندمجون مع بيئة العمل بأقصى سرعة ممكنة. يتعلمون نواحي وأشياء وثيقة الصلة برسالة المؤسسة ومهمتها، وثقافتها، وسياساتها، وإجراءاتها ...
قرأ أكثر
تعد التهيئة عملية هامة تساعد الموظفين الجدد على التأقلم بسرعة وسهولة مع بيئة العمل الجديدة. يوضح هذا الدليل تفاصيل الممارسات العالمية لتهيئة الموظف الجديد ويصف كيف تعمل المنظمات الرائدة بشكل فعال للوص
قرأ أكثر
تأهيل الموظفين. يعد إعداد الموظف جزءا مهما من عملية التوظيف التي يمكن أن تؤثر بشكل كبير على نجاح الموظف الجديد والمنظمة ككل. إنه أكثر من مجرد تزويد الموظفين الجدد بالأوراق وجولة في المكتب.
قرأ أكثر
تفتح عملية إعداد ودمج الموظفين الجدد بابًا قد يفيد مؤسستك بالكامل: إنه المنظور الجديد. لا تتردد في إجراء استطلاع -مع إخفاء الهوية- لمعرفة ما يعجب وما لا يعجب أعضاء الفريق الجدد في عملهم الحالي.
قرأ أكثر
راجع عملية تجهيز موظفيك الجدد. تجعل عملية تجهيز الموظفين الرائعة موظفكَ الجديد يشعر بالترحيب، وتساعد في جعله موظفاً مخلصاً ومنتجاً، وتهيئه للنجاح في دوره الجديد. في اليوم الأول لموظفك ...
قرأ أكثر
فإذا كان التدريب جزءًا أساسيًا -وإن كان مكلفًا- من عملية إلحاق الموظفين الجدد في أي شركة أو مؤسسة، فإن التدريب المناسب يمكن أن يضع الموظفين على طريق النجاح داخل الشركة، والعمل على دفع ...
قرأ أكثر
4 نصائح لعملية ترحيب سلسة وممتعة للموظفين الجدد. عملية تهيئة الموظفين الجدد Onboarding هي عملية حية مرنة قابلة للتحسين والتطوير المستمر، ضع في حسبانك هذه النصائح الآتية أثناء تطوير إعداد ...
قرأ أكثر
10 خطوات لتهيئة الموظفين الجدد. سنقدم لك 10 خطوات تمد أي موظف جديد بأفضل عملية تهيئة لمنصبه وشركته الجديدين، ويمكنك تحويلها إلى برنامج داخلي لتهيئة الموظفين الجُدد في يسر.
قرأ أكثر
تدريب الموظفين: الأنواع والخطة وكيفية وخطوات إعدادها مع نموذج. / بواسطة Fahd Abu Umyrah. إن كل عملية منظمة تحتاج إلى خطة مُحكمة لتحقق أغراضها بدقة، وهذا الأمر يظهر بوضوح خلال تنظيم الشركات ...
قرأ أكثر
11 نصيحة يمكنك تقديمها للموظفين الجدد. فيما يلي بعض النصائح التي يمكنك تقديمها للموظفين الجدد لمساعدتهم على الشعور براحة أكبر في مناصبهم الجديدة وتحقيق أفضل أعمالهم. 1. تعرف على بيئة العمل. ضع ...
قرأ أكثر
الهدف النهائي من عملية الاختيار هو القدرة على تقديم عدد محدود من المتقدمين على العمل إلى رؤساء الموظفين في المستقبل، من أجل التخفيف عن صعوبة و إضاعة الوقت في تعيين الشخص المناسب للعمل.
قرأ أكثر
مرحلة الفرز المسبق. تقدم بروفايلز انترناشونال أدوات قيّمة خاصة بفرز الموظفين حيث يمكن أن تعمل على زيادة التطابق في نظام اختيار الموظفين الخاص بك. يمكن لمرحلة فرز الموظفين مسبقا أن تقلل بشكل ...
قرأ أكثر
يُقصَد بتدريب الموظفين جميع البرامج أو الأساليب التي توجههم نحو تعلم مهارات معينة أو زيادة المعرفة بغرض تحسين الأداء، وقد تختلف عملية التعلم والتطوير هذه حسب طبيعة الشركة أو الفريق أو الفرد.
قرأ أكثر
يمكنك تحسين عملية فرز السِيَر الذاتية وتحديد لمواهب المناسبة من بين مجموعات المرشحين. ... يمكنك تقديم الموظفين الجدد إلى الفِرَق المنضمين إليها من خلال رسائل الترحيب، وإكمال إجراءات التعيين ...
قرأ أكثر
وبحسب خبراء الموارد البشرية، فإن تهيئة الموظفين الجدد في المنشآت هي عملية استراتيجية ضرورية لضمان الاحتفاظ بالموظفين لأطول فترة ممكنة. وبالرغم من أهمية إيجاد مرشحين مناسبين للوظيفة على ...
قرأ أكثر
تعتبر عملية تقييم الموظفين الجدد خلال فترة الاختبار من أهم المراحل التي يجب أن تتم بعناية واهتمام كبيرين، فهي تضمن صلاحية الموظف للعمل الدائم وتعكس جودة العمل الإداري.
قرأ أكثر
3- إكتمال جميع جوانب عملية التوظيف. يساعد نظام ats للسيرة الذاتية على المتقدمين والمعلنين عن الوظائف عملية بدء العمل بشكل سريع مما يُلبي احتياجات الطرفين، حيث لا يقف دوره على التوظيف والتعيين ...
قرأ أكثر
8- التعيين Appointment والذي يشتمل على برنامج تأهيل الموظفين الجدد Employees On-boarding يمكنك طلب استشارة من المتخصصين في انسباير حول كل مايتعلق في الاستقطاب والتوظيف من خلال الرابط :
قرأ أكثر
🟢 ما يجب تضمينه في عملية توجيه الموظفين الجدد قد تبدو الصورة ضبابية بعض الشيء، ولا تستطيع تحديد ما يجب ...
قرأ أكثر
. إعداد الموظفين الجدد (Employee Onboarding): عملية إدارية مستمرة تهدف إلى دمج الموظَفين الجدد في الشركة وتشرّب ثقافتها وتمكينهم من الأدوات والمعلومات التي تجعلهم أعضاء فاعلين ومنتجين في الفريق ...
قرأ أكثر
عملية إعداد الموظفين الجدد لا تكفي. كان أحد المسؤولين التنفيذيين، ولنسمه لوكاس جيكوبسن، يستعدّ لمواجهة تحدٍّ جديد؛ بعد أن قضى أكثر من عقد من الزمن في العمل مع إحدى شركات التصنيع المتنوع ...
قرأ أكثر
تعتبر عملية فحص و فرز المتقدمين مفيدة لعدد هائل من الأسباب وينبغي أن تنفذ قبل التوظيف لأي منصب في الشركة. ... عليها إهدار وقت ثمين وموارد وأموال لإدارة برامج التوظيف وتدريب الموظفين الجدد ...
قرأ أكثر
عملية تأهيل الموظفين الجدد # 1. Pre-onboarding # 2. اليوم الأول # 3. الأسبوع الأول # 4. الشهر الأول # 5. أول 3-6 أشهر #6. العملية مستمرة لتأهيل الموظفين الجدد أفضل الممارسات لإعداد الموظفين الجدد أفضل منصات تأهيل الموظفين الحد الأدنى الأسئلة …
قرأ أكثر
نقاط يجب عليك التأكد منها قبل توظيف أي شخص في شركتك. بشكل عام يجب أن تمنح عملية فلترة المرشحين للوظائف وقت كافي دون تعجل، وألا تقوم بالاختيار بناءًا على السيرة الذاتية للمتقدم فقط، أيضاً لا ...
قرأ أكثر
يجب تشجيع الموظفين الجدد على المشاركة الفعالة في عملية التفكير الإبداعي وتقديم الأفكار الجديدة. يمكن توفير منصات ومساحات لمناقشة الأفكار الجديدة وتبادل المعرفة والخبرة مع فرق العمل الأخرى.
قرأ أكثر
تهيئة الموظفين الجدد هي منهجية تقوم بها الشركات عندما ترغب بتعيين أحد الأفراد، والتي ترمي فيها إلى دمج الموظفين بالبيئة الجديدة، لتسهّل فيما بعد عملية انخراطهم، فالعديد من المؤسسات كثيراً ما تواجه تحديات في البدء
قرأ أكثر
بالرغم من أهمية عملية تأهيل الموظفين للعمل لرفع معدل بقائهم في الشركة، يُشير استطلاع أجرته مؤسسة جالوب إلى أن معظم الموظفين الجدد يشعرون "بالإحباط" من كيفية دمجهم في بيئة عملهم الجديدة ...
قرأ أكثر
عملية التوظيف واختيار الموظفين هي أحد أهم أدوار الموارد البشرية التي يقومون بها في الشركات المختلفة حول العالم، وهي من الأدوار التي بُنيت هذه الإدارة من أجلها، ورغم ما يظنه البعض بأن مثل هذه العملية ليست منظمة أو لا ...
قرأ أكثر